盐城市苏港科技发展有限公司

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苏港科技人才战略

 

加盟不分先后,量才录用;晋升不论资历,唯才是举

作为国有企业的苏港科技,最稀缺的是什么?是有用的人才!

作为国有企业的苏港科技,最自豪的是什么?是灵活的机制!

人才稀缺+机制灵活=重视人才、重用人才。

  因为人才稀缺,只要你是人才,那么你就会成为苏港科技的栋梁。快速成长中的苏港科技,没有人才济济的“塞车”现象。不断产生职位空缺,肯定能使你找到满意的位置,苏港科技将为你提供广阔的发展空间。

  因为机制灵活,只要你是人才,那么苏港科技将为你提供良好的工作条件与优厚的报酬待遇。苏港科技没有亲疏远近的陈规、没有论资排辈的陋习。只要你有所贡献,苏港科技给予你的,永远与你给予苏港科技的成正比。

  我们懂得:一流的人才,才能造就一流的企业;

  我们懂得:事业留人、待遇留人、感情留人;

  我们懂得:引得进、用得好,才能留得住。

  我们更懂得:“一流人才进不来,二流人才留不住,三流人才出不去”是人才的悲哀,更是企业的悲哀。

  十二年的发展使苏港科技积累了充裕的资金,江苏沿海开发上升至国家战略为苏港科技提供了前所未有的机遇。“万事俱备,只欠东风”。苏港科技有你,就能驶上快车道,勇往直前。

  机遇肯定向有才能的人倾斜。

  如果你对建筑工程驾轻就熟,那么,苏港科技将是你一试身手的好地方;

  如果你对企业管理得心应手,那么,苏港科技将是你尽展才华的竞技场;

  如果你对投资分析经验丰富,那么,苏港科技将是你实现价值的好去处;

  ……

  五湖四海,广开才路,“在苏港科技这个广阔天地里,大有作为。”

  不怕你有野心,只怕你没恒心。

  只要你德才兼备,只要你愿与苏港科技风雨同舟,那么,你就是苏港科技向往的人才。苏港科技明天的辉煌,将有你的一份功劳!

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